Достойна зарплатня працівників - це обличчя бізнесу

21/05/2015

 На черговій оперативній нараді у голови райдержадміністрації Віктора Сироти  було підняте питання про стан дотримання підприємствами та установами району норм чинного законодавства та галузевих угод щодо мінімальних гарантій в оплаті праці.

  Наразі в державі відбувається багато змін, в тому числі, приведення комунальних послуг  та тарифів до рівня європейських держав,  підвищуються ціни на продукти харчування та побуту, проїзд в транспорті та інші життєво важливі умови  існування людини, проте заробітна платня  залишається на низькому  рівні. Це суттєво впливає на добробут працюючого.

   Отже в державі потрібні реформи  для  переходу до стандартів Європи, але що  дійсно необхідно Україні - так це боротьба з жадібністю комунального бізнесу, який, користуючись надрами держави  її природним  та трудовим ресурсом, набивають свої кишені та доводять до зубожіння націю. Показник рівня заробітної платні, зокрема, в Первомайському районі є тому прикладом.

  За  квітень  2015 року  середня заробітна платня  за  оперативними даними моніторингу  усного опитування керівників склала  2 381,65 грн., що в порівняні з  минулим роком менше    на  0,46% , проте трохи  вища мінімальної, яка становить наразі  1218 грн.

Найменший рівень середньої заробітної плати спостерігається  у працівників промисловості, зокрема,  ВАТ «Первомайський кар’єр Граніт»  керівник Артем Костін сплатив працівникам  863,53 грн. середньої  заробітної платні  за квітень  2015 року. Зі слів  керівництва, це сталося  у зв’язку з важкою ситуацією на ринку економіки, через відсутність замовлень на вироблену продукцію та відсутність обсягів реалізації продукції. Працівники в січні-лютому  2015 року були відправлені у відпустки без збереження заробітної плати. Такі пояснення можуть задовольнити хіба, що дитину, а не людей здорового глузду.   

Якщо на підприємстві із мільйонними доходами непрофесійний менеджмент, то це не значить, що потрібно недотримуватися законодавства України з  питання зазначеного мінімуму в 1218 грн. Звичайно, що первомайчани-  власники природних копалин не повинні перебиватися із хліба на воду.

  Найменший рівень середньої заробітної платні спостерігається на Первомайському гранітно-щебеневому кар’єрі, керівником якого є Микола Шатунов, та  складає за січень-квітень 2015 року  81,25 грн., зокрема за квітень 2015 року - 61,54 грн. Зі слів керівника та його головного бухгалтера це пов’язано з тим, що підприємство фактично не працює. Робітники виконують лише чергування згідно графіка, щоб зберегти підприємство від розкрадання.   Заробітна платня працівникам нараховується з розрахунку державної мінімальної заробітної платні за фактично відпрацьований час. Звичайно,  керівник та його бухгалтер отримують на багато більше, інакше  тут би не трималися – нема сенсу. 

  Великим комбінаторам  потрібно зрозуміти, що  влада буде перекривати їм кисень на кожному кроці,  що їм потрібно жити в злагоді, в першу чергу, з пересічними земляками та законними господарями своєї землі.

  Первомайський район має найбільше багатство- родючу землю та сприятливі умови для вирощування зернових культур та в першу чергу хліба.

В самі найневрожайніші роки все одно є прибуток від цієї справи. Проте це сезонна праця і особливо гаряча її пора в період з весни по осінь.

    Найменша середня заробітна платня  серед сільськогосподарських підприємств, на основі яких формується середня заробітна плата  Первомайського району,  спостерігається в ФГ «Король», керівник Сергій Король, та становить  1026,67 грн.; ФГ «Оазис», керівник Василь Колесніченко  та становить 1581,30грн.; ПП «Якість» ,керівник Микола Ткачук, - 1683,33 грн.; СТОВ «Фенікс»,керівник Галина Шарай,- 1720,83 грн.; ПСП «Полтавка», керівник Володимир Кель, - 1871,43 грн.

    Коливання середньої заробітної плати виникає в зв’язку з тим, що підприємства сільськогосподарської галузі є приватними. Керівниками встановлюються посадові оклади згідно їх фінансових можливостей, встановлюється  неповний робочий день  працівникам та  заробітна платня нараховується за фактично відпрацьований час, робота носить сезонний характер праці, а в зимовий період сільськогосподарські господарства майже не працюють. Проте, наші сільгосптоваровиробники не бідують так, як бідують селяни.

   Тож керівникам підприємств і бізнесменам одна порада – працюйте, як працювали, чесно платіть податки, гідну зарплатню  працівникам, допомагайте громаді вирішувати соціальні питання і все буде чудово в нашому домі. Ми ж усі хочемо, щоб Україна стала сильною і заможною. Не можна думати тільки про свої статки, від вашої позиції залежить добробут тих, хто віддає свої сили та працю для розвитку вашого  ж бізнесу та  достатку ваших сімей.

Всі новини →