Новини Звернення громадян Децентралізація влади Декомунізація Оголошення Електронне урядування

Первомайське об’єднане управління Пенсійного фонду України Миколаївської області

 «ГАРЯЧА ЛІНІЯ»

Первомайське об’єднане управління Пенсійного фонду України Миколаївської області пропонує поспілкуватися

щодо застосування положень пенсійного законодавства

з 01 січня  2018 року :

- 13 лютого з 9.00 до 12.00 години з начальником управління Любченко Валентиною Володимирівною за телефоном: 4-27-06;

- 15 лютого з 9.00 до 12.00 години з заступником начальника управління Сліпченко Ганною Миколаївною  за телефоном: 4-22-71.

 До уваги платників єдиного внеску

 

Первомайське об’єднане управління Пенсійного фонду України Миколаївської області  повідомляє, про зміни до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» - в частині сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, які набирають чинності з 1 січня 2018 року.

Для платників, віднесених до першої групи платників єдиного податку, визначених у підпункті 1 пункту 291.4 статті 291 Податкового кодексу України, скасовано норму щодо можливості сплачувати єдиний внесок у сумі, яка не може бути меншою за 0,5 мінімального страхового внеску. Такі платники зобов’язані сплачувати єдиний внесок у розмірі не менше мінімального страхового внеску на місяць.

Враховуючи положення п. 5 ст. 1 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» та розмір мінімальної заробітної плати, передбачений проектом Закону України «Про Державний бюджет України на 2018 рік», у  2018 році мінімальний страховий внесок за кожен місяць становитиме 819,06 грн.

Несплата такими особами єдиного внеску в мінімальному розмірі позбавляє їх  права на зарахування цих періодів в повному обсязі до страхового стажу, необхідного для призначення пенсії та страхових виплат за соціальним страхуванням.

 УВАГА, КОНКУРС!

 

Первомайське об’єднане управління Пенсійного фонду України Миколаївської області оголошує конкурс на заміщення  вакантних  посад державної служби:

     - головного спеціаліста відділу обслуговування громадян (тимчасово);

     - головного спеціаліста відділу з питань призначення, перерахунку та виплати пенсій № 2 (тимчасово);

     - головного спеціаліста відділу адміністрування, супроводження інформаційних систем, електронних реєстрів та захисту інформації (тимчасово);

     - провідного спеціаліста відділу з питань призначення, перерахунку та виплати пенсій № 1 (безстроково).

        

Інформація про умови проведення конкурсу та основні вимоги до кандидатів на заміщення вакантної посади міститься на офіційному сайті Національного агентства державної служби (www.guds.gov.ua) в розділі «Вакансії»  (Миколаївська область, Первомайський район).

 

         Приймаються документи від інвалідів, якщо медичні висновки про умови та характер праці дозволяють виконувати відповідні функціональні обов’язки.

 

              Додаткова інформація надається за адресою:

м. Первомайськ вул. Вокзальна, 36, каб. 7,  тел.  (05161) 4-67-62

   Кінцевий термін подання документів – 08 лютого 2018 року.

  Чи можливо отримати персональні дані своїх родичів?
Формат: DOC | Добавлен: 20/09/2017 15:18:20
27Kb Скачать скачать
  Стаж для пенсії
Формат: DOC | Добавлен: 01/09/2017 10:18:52
32Kb Скачать скачать
  Виплата пенсії за довіреністю
Формат: DOC | Добавлен: 18/11/2016 13:40:46
25Kb Скачать скачать
  Форма електроного звернення
Формат: JPG | Добавлен: 19/04/2016 12:34:37
23Kb Скачать скачать
  Перелік поштових скриньок, за якими можуть надсилатися звернення
Формат: DOCX | Добавлен: 19/04/2016 12:35:16
20Kb Скачать скачать
  Про особливості успадкування недоотриманої пенсії
Формат: DOC | Добавлен: 07/12/2016 09:17:42
28Kb Скачать скачать
  Право особи на соціальний захист та пенсійне забезпечення
Формат: DOC | Добавлен: 07/12/2016 09:22:24
32Kb Скачать скачать

 Первомайське об’єднане управління Пенсійного фонду України Миколаївської області повідомляє, що з 15 квітня 2016 року набрав чинності Закон України "Про внесення змін до статті 40 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" щодо порядку визначення заробітку для обчислення пенсії" від 29.03.2016 № 1043-VIII .

Відтак, для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з                 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.

З огляду на вищевказане,  у разі надання особою заяви на призначення (перерахунок) пенсії із наданням довідки за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд незалежно від перерв до 01 липня 2000 року, зазначена довідка може бути врахована для призначення (перерахунку) розміру пенсії тільки після обов’язкової перевірки первинних документів, на підставі яких було видано зазначену довідку.

У зв’язку із вищевикладеним, нагадуємо керівникам підприємств, установ, організацій, про необхідність підтвердження первинними документами відомостей про заробітну плату, які надаються громадянам для призначення (перерахунку) пенсій та дотримання вимог щодо збереження архівних документів та порядку їх передачі до архівних установ у випадках ліквідації, банкрутства, реорганізації.

 

Керівництво Первомайського об’єднаного управління Пенсійного фонду України

 

 

        Первомайське об’єднане управління Пенсійного фонду України Миколаївської області повідомляє, що з 15 квітня 2016 року набрав чинності Закон України "Про внесення змін до статті 40 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" щодо порядку визначення заробітку для обчислення пенсії" від 29.03.2016 № 1043-VIII.

Відтак, для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з                 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.

З огляду на вищевказане,  у разі надання особою заяви на призначення (перерахунок) пенсії із наданням довідки за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд незалежно від перерв до 01 липня 2000 року, зазначена довідка може бути врахована для призначення (перерахунку) розміру пенсії тільки після обов’язкової перевірки первинних документів, на підставі яких було видано зазначену довідку.

У зв’язку із вищевикладеним, нагадуємо керівникам підприємств, установ, організацій, про необхідність підтвердження первинними документами відомостей про заробітну плату, які надаються громадянам для призначення (перерахунку) пенсій та дотримання вимог щодо збереження архівних документів та порядку їх передачі до архівних установ у випадках ліквідації, банкрутства, реорганізації.

 

Керівництво Первомайського об’єднаного управління Пенсійного фонду України

  Про пенсійне забезпечення учасників АТО
Формат: DOC | Добавлен: 31/03/2017 10:28:42
25Kb Скачать скачать
  Легалізація заробітної плати - запорука гідної пенсії
Формат: DOC | Добавлен: 14/04/2017 07:56:23
31Kb Скачать скачать
  Про виконання Первомайським об’єднаним управлінням ПФУ Миколаївської області за 1 квартал 2017 року Плану заходів з реалізації Програми ПФУ щодо впровадження антикорупційних заходів на 2017 рік
Формат: DOC | Добавлен: 14/04/2017 07:56:42
41Kb Скачать скачать
  Подання електронної декларації при звільненні
Формат: DOC | Добавлен: 17/08/2017 08:27:52
24Kb Скачать скачать
  Звільнення: відповідальність та строки проведення повного розрахунку
Формат: DOC | Добавлен: 17/08/2017 08:28:10
24Kb Скачать скачать
  НАГАДУЄМО ПРО УМОВИ ЗВІЛЬНЕННЯ ПЛАТНИКА ВІД СПЛАТИ ЄДИНОГО ВНЕСКУ
Формат: DOC | Добавлен: 02/11/2017 11:17:08
22Kb Скачать скачать
  Роз’яснення щодо деяких змін в обчисленні страхового стажу для пенсії
Формат: DOC | Добавлен: 02/11/2017 11:18:05
31Kb Скачать скачать
  Про останні зміни в пенсійному забезпеченні
Формат: DOC | Добавлен: 10/11/2017 08:16:32
59Kb Скачать скачать
  Перерахунок пенсій по інвалідності внаслідок трудового каліцтва або професійного захворювання і пенсій в разі втрати годувальника із зазначених причин
Формат: DOC | Добавлен: 10/11/2017 08:16:53
23Kb Скачать скачать
  Порядок виплати пенсій пенсіонерам, які працюють
Формат: DOC | Добавлен: 10/11/2017 08:17:22
32Kb Скачать скачать
  Переведення пенсій, призначених за спец законами, на пенсію на загальних підставах
Формат: DOC | Добавлен: 14/11/2017 16:08:26
23Kb Скачать скачать
  Про пенсійне забезпечення учасників АТО та членів їх сімей
Формат: DOC | Добавлен: 23/11/2017 14:59:23
62Kb Скачать скачать
  Про останні зміни в пенсійному забезпеченні
Формат: DOC | Добавлен: 30/11/2017 12:43:31
61Kb Скачать скачать
  Про пенсійне забезпечення внутрішньо переміщених осіб
Формат: DOC | Добавлен: 30/11/2017 12:43:51
52Kb Скачать скачать
  Графік виїзного особистого прийому громадян начальником Первомайського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Миколаївської області на 2018 рік
Формат: DOC | Добавлен: 11/01/2018 16:23:18
77Kb Скачать скачать
  З В І Т про виконання Плану заходів з реалізації Програми Пенсійного фонду України щодо впровадження антикорупційних заходів в Первомайському об’єднаному управлінні ПФУ Миколаївської області за 2017 рік
Формат: DOC | Добавлен: 23/01/2018 09:28:57
48Kb Скачать скачать
  ПАМ'ЯТКА ДЕКЛАРАНТУ
Формат: DOC | Добавлен: 23/01/2018 15:26:39
28Kb Скачать скачать

 Пенсійний фонд інформує

Первомайське об’єднане управління Пенсійного фонду України  Миколаївської області  інформує, що 30 грудня 2017 року Президент України Петро Порошенко підписав Закон №2246-VIII «Про Державний бюджет України на 2018 рік», яким визначено прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць у розмірі з 1 січня 2018 року - 1700 гривень, з 1 липня - 1777 гривень, з 1 грудня - 1853 гривні, а для основних соціальних і демографічних груп населення:

дітей віком до 6 років: з 1 січня 2018 року - 1492 гривні, з 1 липня - 1559 гривень, з 1 грудня - 1626 гривень;

дітей віком від 6 до 18 років: з 1 січня 2018 року - 1860 гривень, з 1 липня - 1944 гривні, з 1 грудня - 2027 гривень;

працездатних осіб: з 1 січня 2018 року - 1762 гривні, з 1 липня - 1841 гривня, з 1 грудня - 1921 гривня;

осіб, які втратили працездатність: з 1 січня 2018 року - 1373 гривні, з 1 липня - 1435 гривень, з 1 грудня - 1497 гривень.

Установлено у 2018 році мінімальну заробітну плату:

у місячному розмірі: з 1 січня - 3723 гривні;

у погодинному розмірі: з 1 січня - 22,41 гривні.

  Про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування та доплату до мінімального страхового внеску
Формат: DOC | Добавлен: 23/01/2018 15:30:36
25Kb Скачать скачать

 Про пенсійне забезпечення в Україні з 01 січня 2018 року

 

Сьогодні бувають випадки, коли роботодавці офіційно не реєструють своїх найманих працівників, виплачуючи їм заробітну плату в конверті. А громадяни, які погоджуються з такими умовами, сприяють розвитку тіньових схем і зменшують свою соціальну захищеність. Як це вплине на розмір майбутньої пенсії?

Розмір пенсії за віком залежить від величини страхового стажу і розміру заробітної плати, з якої було сплачено страхові внески.

Відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі -  Закон 1058) страховий стаж – це період, протягом якого за особу щомісяця сплачуються страхові внески в сумі не меншій за мінімальний. Тобто, якщо працівнику нараховано заробітну плату не менше законодавчо встановленого мінімального рівня та з неї сплачено страхові внески до Пенсійного фонду України, такий місяць повністю зараховується у страховий стаж.

Якщо ж сума нарахованої заробітної плати, з якої сплачено внески, менша за мінімальний рівень і не здійснено доплату до мінімального страхового внеску, страховий стаж становить неповний місяць і обчислюється пропорційно сплаченим внескам. Якщо з якихось причин роботодавець не сплачує за своїх найманих працівників соціальні внески (причиною може бути, зокрема, виплата зарплати в конвертах), то ці періоди випадають із страхового стажу найманого працівника.

Нагадуємо, що Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» (далі – Закон 2148) змінено норми статті 26 Закону 1058 та визначено нові умови виходу на пенсію за віком починаючи з 1 січня 2018 року.

Зокрема, по 31 грудня 2017 року право на призначення пенсії за віком особи мали після досягнення 60 років та за наявності страхового стажу не менше 15 років. Починаючи з 1 січня 2018 року пенсії за віком після досягнення віку  60 років чоловіками та відповідного пенсійного віку жінками призначаються за наявності страхового стажу:

з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року - не менше 25 років;

з 1 січня 2019 року по 31 грудня 2019 року - не менше 26 років;

з 1 січня 2020 року по 31 грудня 2020 року - не менше 27 років;

з 1 січня 2021 року по 31 грудня 2021 року - не менше 28 років;

з 1 січня 2022 року по 31 грудня 2022 року - не менше 29 років;

з 1 січня 2023 року по 31 грудня 2023 року - не менше 30 років;

з 1 січня 2024 року по 31 грудня 2024 року - не менше 31 року;

з 1 січня 2025 року по 31 грудня 2025 року - не менше 32 років;

з 1 січня 2026 року по 31 грудня 2026 року - не менше 33 років;

з 1 січня 2027 року по 31 грудня 2027 року - не менше 34 років;

починаючи з 1 січня 2028 року - не менше 35 років.

 

За відсутності страхового стажу, зазначеного вище, пенсії за віком призначаються після досягнення віку 63 роки за наявності страхового стажу:

по 31 грудня 2018 року - від 15 до 25 років;

з 1 січня 2019 року по 31 грудня 2019 року - від 16 до 26 років;

з 1 січня 2020 року по 31 грудня 2020 року - від 17 до 27 років;

з 1 січня 2021 року по 31 грудня 2021 року - від 18 до 28 років;

з 1 січня 2022 року по 31 грудня 2022 року - від 19 до 29 років;

з 1 січня 2023 року по 31 грудня 2023 року - від 20 до 30 років;

з 1 січня 2024 року по 31 грудня 2024 року - від 21 до 31 року;

з 1 січня 2025 року по 31 грудня 2025 року - від 22 до 32 років;

з 1 січня 2026 року по 31 грудня 2026 року - від 23 до 33 років;

з 1 січня 2027 року по 31 грудня 2027 року - від 24 до 34 років;

 починаючи з 1 січня 2028 року - від 25 до 35 років.

 

За відсутності страхового стажу, який зазначено вище, пенсії за віком призначаються після досягнення віку 65 років за наявності страхового стажу:

з 1 січня 2019 року по 31 грудня 2019 року - від 15 до 16 років;

з 1 січня 2020 року по 31 грудня 2020 року - від 15 до 17 років;

з 1 січня 2021 року по 31 грудня 2021 року - від 15 до 18 років;

з 1 січня 2022 року по 31 грудня 2022 року - від 15 до 19 років;

з 1 січня 2023 року по 31 грудня 2023 року - від 15 до 20 років;

з 1 січня 2024 року по 31 грудня 2024 року - від 15 до 21 року;

з 1 січня 2025 року по 31 грудня 2025 року - від 15 до 22 років;

з 1 січня 2026 року по 31 грудня 2026 року - від 15 до 23 років;

з 1 січня 2027 року по 31 грудня 2027 року - від 15 до 24 років;

починаючи з 1 січня 2028 року - від 15 до 25 років.

 

  Якщо починаючи з 1 січня 2018 року в особи немає необхідного страхового стажу на дату пенсійного віку, пенсію за віком їй може бути призначено після набуття необхідного страхового стажу.

Новою нормою є положення про можливість призначення пенсії за віком незалежно від віку. Зокрема, починаючи з 1 січня 2028 року за наявності 40 і більше календарних років страхового стажу пенсію за віком призначатимуть незалежно від віку. Це передбачено частиною п’ятою статті 26 Закону 1058.

 

 

Отже, розмір пенсії в солідарній системі залежить від страхового стажу та, що важливіше, від заробітку (доходу) протягом усієї трудової діяльності, з якої було сплачено внески до Пенсійного фонду України.

Пенсію за віком визначають як добуток коефіцієнта страхового стажу особи на осучаснений заробіток для обчислення пенсії.

Коефіцієнт страхового стажу визначають за формулою, встановленою у статті 25 Закону 1058.  При  цьому вартість одного року страхового стажу для пенсій починаючи з 1 січня 2018 року – 1%.

Зарплата (дохід) для обчислення пенсії враховується за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року за даними системи персоніфікованого обліку. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами для обчислення пенсії також може враховуватись заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.

Якщо страховий стаж особи після 1 липня 2000 року становить менш як 60 місяців, крім заробітку за даними системи персоніфікованого обліку, для обчислення пенсії обов’язково враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв на підставі довідки  підприємства чи архівної установи.

Якщо страховий стаж особи становить менший період , ніж передбачено вище, враховується заробітна плата (дохід) за фактичний страховий стаж.

Зверніть увагу, що розмір пенсії кожної особи визначається індивідуально з урахуванням її страхового стажу та часу виходу на пенсію.

При цьому статтею 28 Закону 1058 визначено умови для встановлення мінімального розміру пенсії за віком. Зокрема, мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 35 років, а в жінок 30 років страхового стажу встановлюється в розмірі прожиткового мінімуму для осіб, що втратили працездатність, визначеного законом.

За кожен повний рік страхового стажу понад 35 років чоловікам і 30 років жінкам пенсія за віком збільшується на 1 % розміру пенсії, обчисленої відповідно до статті 27 цього Закону, але не більше як на 1 % мінімального розміру пенсії за віком. Наявний понаднормовий стаж не обмежується.

Із 1 січня 2018 року для осіб, які досягли віку 65 років, мінімальний розмір пенсії за віком за наявності в чоловіків 35 років, а в жінок 30 років страхового стажу встановлюється в розмірі 40 % мінімальної заробітної плати, визначеної законом про Державний бюджет України на відповідний рік, але не менше за прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність, визначений законом.

За наявності страхового стажу меншої тривалості, ніж передбачено вище, мінімальний розмір пенсії за віком встановлюється в розмірі, пропорційному наявному страховому стажу, виходячи з прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, що втратили працездатність, визначеного законом.

Отже, міркуйте, чи варто погоджуватись з роботодавцями  на отримання зарплати в конверті.

 

 

В. В. Любченко, начальник Первомайського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Миколаївської області

  До уваги бухгалтерів! Правильно формуємо місячну звітність.
Формат: DOC | Добавлен: 26/01/2018 14:33:17
29Kb Скачать скачать
  Типові помилки, які допускаються при складанні декларації
Формат: DOC | Добавлен: 26/01/2018 14:35:23
29Kb Скачать скачать