


| Головна | Новини | ОГОЛОШЕННЯ | Всеукраїнська програма ментального здоров'я "ТИ ЯК?" |
13/05/2026
Працівник має написати заяву про прийняття на роботу, надати паспорт, ІНН, за потреби – документи про освіту або інші документи.
Роботодавець видає наказ про прийняття працівника на роботу, ознайомлює з ним працівника, направляє повідомлення до територіального органу податкової служби, навчає працівника безпечній роботі.
Більше інформації в інфографіці
Трудовий договір: твій пасок безпеки у світі праці! Трудовий договір не гарантує, що права не будуть порушені, він дає можливість їх захистити.
Державна служба України з питань праці